Как работает hh.ru: внутренняя кухня рекрутинга
Резюме проходит фильтры hh.ru, ATS и настройки рекрутера ещё до того, как его откроют. На встрече разобрали, как работает система …
- 1 мин
- 62
Лаборатория «РеФорма»
Проект для профессионалов, которые стремятся лучше понять свою ценность, по-новому увидеть свой опыт и более осознанно выстроить следующий этап карьеры.
РеФорма — для поиска работы
подготовиться и найти новое место работы
РеФорма — для развития карьеры
осознаное развитие карьеры
Это Лаборатория для людей, у которых уже есть серьезный профессиональный опыт, но в какой-то момент стало неочевидно, как именно опираться на него дальше: в какой роли себя заявлять, на какие вакансии ориентироваться, в каком направлении двигаться и как точнее соотнести свой опыт с требованиями сегодняшнего рынка труда.
Методика
и экспертная HR-поддержка
«РеФорма» помогает пересобрать профессиональный опыт, структурировать его, выделить сформированные профессиональные роли, увидеть сильные стороны и устойчивые опоры, а также продиагностировать и оценить свои профессиональные навыки, компетенции и возможности дальнейшего развития.
В проекте участвуют HR-менеджеры с большим опытом подбора персонала, хорошо понимающие современный рынок труда и ожидания работодателей.
Они помогают лучше увидеть сильные стороны, точнее соотнести опыт с логикой рынка, реалистичнее оценить свои профессиональные ресурсы и выстроить более уверенное движение к следующему шагу.
В основе методики «РеФорма» — междисциплинарный подход, сформированный на стыке ТРИЗ, отечественной психологии профессионального развития и современных HR-подходов.
Методика «РеФорма»: что это такое и как работает?
Впечатления и опыт выпускников Лаборатории
Как подойти к выбору новой профессиональной Роли?
13 октября старт IV потока
10 мест, 3 недели, экспертная поддержка
События Лаборатории «РеФорма»
25 августа, 19:00–20:30
Мастер-класс «Резюме, которое заметят: от структуры до лайфхаков»
На мастер-классе разберём, как превратить резюме в эффективный инструмент поиска: ключевые блоки, адаптация под позиции, лайфхаки для выделения сильных сторон и описание опыта без «красных флагов».