Лаборатория «РеФорма» 
для развития карьеры

программа развития карьеры, основанная на методике «РеФорма» (РФ)

Не знаете куда двигаться дальше?

уже имеете сильный и разнообразный профессиональный опыт

чувствуете, что текущая ситуация перестала быть по-настоящему точной и удовлетворяющей

хотите двигаться дальше, но следующий шаг пока не складывается в ясную картину

анализируете рынок, проходите собеседования, анализируете возможности, но не находите нужной определенности

чувствуете, что в опыте и потенциале есть больше, чем пока удается выразить

хотите не просто найти новый вариант, а лучше понять себя и выстроить более сильную карьерную перспективу

Когда карьерное движение требует пересборки 

К определенному этапу профессионального пути уже есть на что опереться: опыт, достижения, сложные задачи, рост, новые уровни ответственности.

Но следующий шаг в карьере не всегда становится очевидным сам собой.

Можно видеть разные возможности, анализировать рынок, проходить собеседования, обсуждать варианты с коллегами или карьерными консультантами  — и все равно не чувствовать внутренней ясности.

Возникают вопросы:

  • куда двигаться дальше;
  • что в накопленном опыте действительно главное;
  • на какие сильные стороны стоит опираться;
  • какие возможности являются перспективными именно для вас;
  • какую роль вы хотите и можете занять на следующем этапе;
  • как соединить уже достигнутое с новым движением вперед.

В такой ситуации важно не просто выбрать очередной вариант, а заново собрать профессиональную картину и увидеть, какой следующий шаг действительно имеет смысл.

Что мешает увидеть следующий шаг

Накопленный опыт может быть сильной опорой, но не всегда понятно, как на него опереться для следующего карьерного шага.

В нем могут быть разные линии развития: управленческие, экспертные, проектные, методологические, организационные, продуктовые, коммуникативные. Но пока они не собраны в ясную логику, сложно понять, какая из них должна стать основной для дальнейшего движения.

Иногда опыт выглядит сильным, но изнутри не складывается в понятную перспективу.

Не всегда сразу видно:

  • какие профессиональные роли уже сформировались;
  • что в опыте является устойчивой опорой;
  • какие навыки и компетенции стали сильной базой;
  • что действительно стоит развивать дальше;
  • в каком контексте ваш опыт может быть наиболее ценным;
  • как говорить о себе точно и убедительно.

Поэтому развитие карьеры требует не только анализа внешних возможностей, но и более внимательной работы с собственным опытом.

Как помогает «РеФорма»

«РеФорма» помогает по-новому увидеть профессиональный путь и собрать его в более ясную карьерную логику.

В процессе работы участники:

  • структурируют накопленный опыт;
  • выделяют ключевые профессиональные роли;
  • определяют сильные стороны и устойчивые опоры;
  • оценивают навыки, компетенции и профессиональные ресурсы;
  • видят наиболее значимые линии развития;
  • соотносят свой опыт с требованиями рынка;
  • выбирают подходящий контекст деятельности;
  • проектируют новую профессиональную Роль;
  • собирают более цельное понимание следующего карьерного шага.

Это помогает перейти от размышлений «куда бы двигаться» к более осознанному проектированию профессионального будущего.

Что появляется в результате

После участия в «РеФорме» становится понятнее:

  • на что опираться в дальнейшем движении;
  • какие сильные стороны действительно важны;
  • какие профессиональные роли уже сформированы;
  • какие направления развития выглядят наиболее реалистичными;
  • какие возможности рынка заслуживают внимания;
  • какую новую роль можно спроектировать на основе прошлого опыта;
  • как представить себя работодателю или профессиональной среде.

Карьерное движение становится не реакцией на случайные возможности, а более осознанным выбором следующего этапа.

Кому это подходит

«РеФорма» может быть полезна, если вы:

  • хотите развивать карьеру, но не видите ясного следующего шага;
  • чувствуете, что текущая профессиональная ситуация стала тесной;
  • рассматриваете переход в новую роль, сферу или контекст;
  • хотите лучше понять свою профессиональную ценность;
  • накопили разноплановый опыт и хотите собрать его в понятную траекторию;
  • хотите принимать карьерные решения более осознанно, а не только реагировать на вакансии и внешние предложения. 

Что вы получите

В результате работы у вас будет:

  • структурированное описание профессионального опыта;
  • выделенные ключевые роли прошлого опыта;
  • понимание своих сильных сторон и устойчивых опор;
  • более точная оценка навыков и компетенций;
  • выбранный контекст деятельности для дальнейшего движения;
  • спроектированная новая профессиональная Роль;
  • более ясная карьерная позиция;
  • план дальнейших шагов. 

В основе — методика «РеФорма» РФ

В основе проекта лежит методика «РеФорма» (РФ) — подход, который помогает пересобрать опыт, увидеть его сильные стороны, точнее оценить навыки и компетенции и на этой основе спроектировать новую профессиональную Роль с учетом требований рынка труда.

Она особенно полезна в ситуациях, когда опыта много, но его трудно собрать в ясную и убедительную профессиональную перспективу — в том числе при переходе в новую сферу или при попытке выйти за пределы привычного профессионального контура.

В основе методики — междисциплинарный подход, сформированный на стыке ТРИЗ, отечественной психологии профессионального развития и современных HR-подходов.

Такой подход позволяет увидеть в накопленном опыте реальные основания для движения дальше:

  • сильные опоры;
  • освоенные профессиональные роли;
  • навыки и компетенции, которые могут быть востребованы в новом контексте;
  • подходящие направления перехода;
  • более точную профессиональную перспективу.

Экспертная HR-поддержка

В проекте участвуют HR-менеджеры с большим опытом подбора персонала, хорошо понимающие современный рынок труда и ожидания работодателей.

Они помогают лучше увидеть сильные стороны, точнее соотнести опыт с логикой рынка, реалистичнее оценить свои профессиональные ресурсы и выстроить более уверенное движение к следующему шагу.

Опыт участников

Как разложить опыт по полочкам

Высокий уровень профессионализма, насыщенное содержание, хорошие материалы и домашние задания. Всё структурно, логично, последовательно. Отличный инструмент, который даёт ясность и чёткость в понимании своего опыта, помогает разложить его по полочкам, а также понять, что и как нужно изменить, чтобы перейти в новую роль.

Валерия Руководитель культурных проектов, 34 года

Расширение репертуара восприятия

Ещё одна большая ценность лаборатории— взгляд и мнение не только ведущих, опытных HR-кураторов, но и других участников, тоже опытных управленцев из абсолютно разных сфер. 
Пожалуй, это «расширение репертуара восприятия» — моё главное богатство на выходе с РеФормы.

Екатерина Эксперт по оценке и оргразвитию, 36 лет

Перепробовав несколько агентств, я не смог получить тот результат, который мы получили за этот короткий период

На правах участника благодарю за лабораторию, за вашу энергию и системность невероятного уровня! Спасибо за теплую и продуктивную атмосферу, прекрасные знакомства и сообщество, которое способствовало развитию и глубокому анализу!

Павел Эксперт по продукту, 29 лет

Если вы чувствуете, что профессиональный опыт уже накоплен, но следующий шаг пока не складывается в ясную картину, «РеФорма» поможет увидеть опоры, выбрать направление и спроектировать новый этап карьеры.