Наталья Князева
Эксперт Лаборатории «РеФорма», HRD, HR-консультант, бизнес-консультант, вице-президент Международной Ассоциации Бизнес-ТРИЗ (IBTA), сертифицированный специалист по Бизнес-ТРИЗ 4 уровня.
У Натальи 19 лет опыта в HR и организационном развитии, включая реализацию всех ключевых направлений управления персоналом: подбор, адаптацию, обучение, оценку, мотивацию, кадровый резерв, корпоративную культуру, HR-стратегию и автоматизацию HR-процессов. Она работала директором по персоналу в производственных, торговых и сервисных компаниях, выстраивала HR-функцию с нуля, снижала текучесть, внедряла системы KPI, наставничества, обучения и кадрового администрирования.
Наталья — преподаватель Президентской и Губернаторской программ подготовки управленческих кадров. В своей работе она соединяет практический HR-опыт, управленческое консультирование и инструменты Бизнес-ТРИЗ, которые помогают системно анализировать организационные задачи, искать решения и выстраивать изменения.
В Лаборатории «РеФорма» Наталья усиливает HR-консалтинговую и системную экспертизу проекта. Её опыт помогает рассматривать профессиональный переход не только как индивидуальный карьерный запрос, но и через реальные требования бизнеса: структуру ролей, ожидания руководителей, задачи команд, управленческие контексты и логику организационного развития.