Нетворкинг как ресурс профессионального перехода

В Лаборатории «РеФорма» мы работаем с широким спектром запросов на профессиональные изменения.

Кто-то хочет найти новую Роль в уже знакомой сфере - расширить зону ответственности, выйти на другой уровень.
А кто-то приходит с идеей более серьезных изменений - перейти в новую профессиональную область.

При таком переходе возникает много вопросов, ответы на которые сложно искать в одиночку.
Нужно разобраться, как устроена эта сфера, где в ней может быть востребован накопленный опыт, как сделать свою ценность понятной работодателю и найти реальные точки входа.

Именно здесь одним из важных ресурсов становится нетворкинг - возможность получать эти ответы через людей, уже находящихся в других профессиональных средах.

В исследовании Mobilized social capital and career success, опубликованном в 2025 году в Journal of Vocational Behavior, авторы предлагают различать наличие социальных связей и способность мобилизовать свой социальный капитал.

Они выделяют три механизма:

1. Retrieval - получать информацию.

   Разговаривать с людьми из других сфер, понимать их задачи, требования и язык и искать, где ваш опыт действительно может быть ценен.

2. Referral - выходить на новые возможности.

   Получать новые контакты и рекомендации, входить в профессиональные сообщества и проекты, находить людей, к которым сложно выйти напрямую.

3. Reinforcement - усиливать себя через других.

   Проверять гипотезы, получать обратную связь, лучше понимать новую среду и постепенно наращивать опыт и подтверждать свою ценность в ней.

Получается, ресурс сети - не только в том, чтобы «знать нужных людей».

Задумываясь о переходе, полезно посмотреть на свою сеть с другой точки зрения и ответить на вопросы:

• Частью каких профессиональных сообществ я являюсь?
• Есть ли в них люди из тех сфер, которые мне интересны?
• Умею ли я использовать эти связи для достижения своей цели?

Именно для этого в «РеФорме» мы проводим открытые встречи с экспертами, создаём возможности для новых знакомств, помогаем участникам не только расширять свою сеть, но и учиться мобилизовать социальный капитал.