Когда человек рассказывает о себе и своем опыте на интервью, он чаще всего называет должности, которые занимал: менеджер по маркетингу, ассистент руководителя, начальник отдела закупок.
Но должность — это только поверхность опыта.

Мы предлагаем смотреть на профессиональный путь иначе — через концепцию профессиональных ролей.

Профессиональная роль — это не строчка в резюме, а устойчивый способ действовать, направленный на создание значимого результата для ключевых стейкхолдеров и реализуемый через характерный набор задач, способов работы и уровень ответственности. 

На протяжении жизни профессиональная  роль может неоднократно меняться. При этом смена роли не всегда бывает  связана с изменением названия должности или места работы.

Для выявления диапазона освоенных профессионалом ролей важно уметь смотреть глубже — анализировать цели деятельности, содержание рабочих задач, уровень ответственности, круг ключевых стейкхолдеров, способы достижения результата и др.

В Лаборатории «РеФорма», которая стартует уже совсем скоро, 10 апреля,  мы будем выявлять ключевые профессиональные роли. 
Те, которые были сформированы на разных отрезках жизни, стали опорными и дают материал для дальнейшего профессионального переосмысления.

Попробуйте посмотреть на свой путь не через названия должностей, а через оптику профессиональных ролей. 

Сколько разных ролей вы сможете выделить? И какие из них являются для вас ключевыми?