Было очень любопытно, как же можно методы ТРИЗ применить к карьерному планированию и позиционированию! Понадобилось некоторое время, чтобы привыкнуть к терминологии, несколько итераций, чтобы разобрать и собрать весь опыт по-новому. 
Не могу сказать, что сборка завершена на 100% в моём случае, но мои ожидания — посмотреть на свою карьеру под другим углом, понять, как она выглядит со стороны, — реализованы на 200%. 
Ещё одна большая ценность лаборатории— взгляд и мнение не только ведущих, опытных HR-кураторов, но и других участников, тоже опытных управленцев из абсолютно разных сфер. 
Пожалуй, это «расширение репертуара восприятия» — моё главное богатство на выходе с РеФормы.