Потоки Лаборатории «РеФорма» в 2026 году

Лаборатория «РеФорма» проходит в формате онлайн-потоков. В 2026 году можно присоединиться к одному из трех потоков и пройти Лабораторию целиком или по ступеням.

Полная Лаборатория включает 7 онлайн-сессий.

Встречи проходят 2 раза в неделю — по вторникам и пятницам, с 19:00 до 21:00 мск.

Можно выбрать удобный формат участия:

  • пройти только 1-ю ступень
  • пройти 1-ю и 2-ю ступени
  • пройти полную Лабораторию
  • проходить ступени последовательно в разных потоках.

Потоки 2026

1-й поток

10 апреля — 24 апреля 2026 года

Завершён

2-й поток

16 июня — 10 июля 2026 года

Завершён

3-й поток

4 августа — 28 августа 2026 года

Набор завершён

4-й поток

13 октября — 6 ноября 2026 года

Идёт набор

В Потоке 3 последовательных ступени

Лабораторию «РеФорма» можно пройти целиком — как полный маршрут профессиональной пересборки. А можно двигаться постепенно: начать с первой ступени, получить первый важный результат, а затем при необходимости продолжить работу на следующих этапах. 

Каждая ступень решает свою задачу и дает участнику самостоятельный результат.

Описание профессиональных Ролей прошлого опыта

На первой ступени участники разбирают свой профессиональный опыт не как список должностей, компаний и обязанностей, а как набор сформированных профессиональных Ролей.

Мы помогаем увидеть, какие устойчивые способы работы уже сложились в опыте человека: в чем он был силен, какой результат создавал, какие задачи решал регулярно, за счет каких умений и качеств был эффективен.

Результат ступени: участник получает ясное описание своих ключевых профессиональных Ролей и понимает, на какие сильные опоры прошлого опыта можно опираться дальше.

Роли прошлого опыта,  анализ рынка труда и выбор контекста

На второй ступени к анализу прошлого опыта добавляется работа с рынком труда.

Участники смотрят на вакансии и профессиональные направления не поверхностно, а через реальные задачи, требования работодателей и контексты деятельности. Это помогает понять, где прошлый опыт может быть востребован, в каких направлениях есть перспективы и куда имеет смысл двигаться дальше.

Результат двух ступеней

Участник не только понимает свои сильные профессиональные Роли, но и видит, в каких рыночных контекстах они могут быть применимы и ценны.

Все 3 ступени: от анализа опыта до проектирования новой Роли

Полная Лаборатория — это весь маршрут профессиональной пересборки.

После описания прошлого опыта и выбора перспективного контекста участники переходят к проектированию новой профессиональной Роли. Мы помогаем сформулировать, какую ценность человек может создавать в новом контексте, какие задачи может брать на себя, какие сильные стороны прошлого опыта уже работают на переход, а что нужно дорастить.

Результат полной Лаборатории

Участник получает описанные ключевые Роли прошлого опыта, выбранный контекст деятельности, спроектированную новую профессиональную Роль и план дальнейших шагов для перехода.

1 ступень 

Описание профессиональных Ролей прошлого опыта

Подходит, если важно разобраться в накопленном опыте, увидеть свои сильные профессиональные роли и понять, на что можно опираться дальше.

2 сессии

18 000

1 + 2 ступени

Роли прошлого опыта, анализ рынка и выбор контекста 

Подходит, если вы хотите не только структурировать опыт, но и понять, где он может быть востребован на современном рынке труда.

4 сессии

39 000

Полная Лаборатория

От анализа опыта до проектирования новой Роли 

Подходит, если вы хотите пройти весь путь профессиональной пересборки: от описания прошлого опыта до проектирования новой роли и плана перехода.

7 сессий

62 000

Можно проходить ступени в разных потоках

Не обязательно сразу проходить всю программу целиком. Можно начать с первой ступени, разобраться в прошлом опыте и выделить свои профессиональные Роли, а затем вернуться к продолжению работы в одном из следующих потоков.

Расписание сессий

2-й поток

16 июня — 10 июля 2026 года

1 ступень. Описание профессиональных Ролей прошлого опыта
1 сессия  — 16 июня
2 сессия  — 19 июня

2 ступень. Анализ рынка труда и выбор контекста деятельности
3 сессия — 23 июня
4 сессия — 26 июня

3 ступень. Проектирование новой Роли в выбранном контексте
5 сессия — 30 июня
6 сессия — 3 июля
7 сессия — 10 июля 

3-й поток

4 августа — 28 августа 2026 года

1 ступень. Описание профессиональных Ролей прошлого опыта
1 сессия — 4 августа
2 сессия — 7 августа

2 ступень. Анализ рынка труда и выбор контекста деятельности
3 сессия — 11 августа
4 сессия — 14 августа

3 ступень. Проектирование новой Роли в выбранном контексте
5 сессия — 18 августа
6 сессия — 21 августа
7 сессия — 28 августа

4-й поток

13 октября — 6 ноября 2026 года

1 ступень. Описание профессиональных Ролей прошлого опыта
1 сессия — 13 октября
2 сессия — 16 октября

2 ступень. Анализ рынка труда и выбор контекста деятельности
3 сессия — 20 октября
4 сессия — 23 октября

3 ступень. Проектирование новой Роли в выбранном контексте
5 сессия — 27 октября
6 сессия — 30 октября
7 сессия — 6 ноября

Опыт участников

Живая практика без воды

По факту Лаборатория стала для меня личной перезагрузкой. Что реально зашло: живая практика, никакой "воды", обратная связь от экспертов и кураторов. Лаборатория "Реформа" - это про честный разговор с самой собой. Мы искали профессиональные роли через призму прожитых лет, анализировали их, четко и структурировано раскладывали все по "полочкам".
Вышла с чётким планом и пониманием, куда и в каком направлении мне двигаться дальше. Если вы застряли в точке "кто я и куда мне идти" - вам точно стоит попробовать такой формат.

Светлана Бухгалтер, 42 года

Как разложить опыт по полочкам

Высокий уровень профессионализма, насыщенное содержание, хорошие материалы и домашние задания. Всё структурно, логично, последовательно. Отличный инструмент, который даёт ясность и чёткость в понимании своего опыта, помогает разложить его по полочкам, а также понять, что и как нужно изменить, чтобы перейти в новую роль.

Валерия Руководитель культурных проектов, 34 года

Крутая и динамичная история!

Крутая и динамичная история, с большим количеством инсайтов. До начала обучения я была как спящий вулкан, который в процессе просыпался и в конце как проснулся, что теперь не остановить. Хаос и неуверенность превратились в структурированные целенаправленные действия уверенного в себе специалиста, причём, заряженные высокими компетенциями кураторов, которые в процессе обучения не давали возможности «лениться и отлынивать».
Татьяна Специалист по корпоративным финансам, 52 года

Расширение репертуара восприятия

Ещё одна большая ценность лаборатории— взгляд и мнение не только ведущих, опытных HR-кураторов, но и других участников, тоже опытных управленцев из абсолютно разных сфер. 
Пожалуй, это «расширение репертуара восприятия» — моё главное богатство на выходе с РеФормы.

Екатерина Эксперт по оценке и оргразвитию, 36 лет

Благодарю за наш совместный путь!

Я попала)) В интересное сообщество скрупулезных людей, которые ворошат длинные тексты твоего резюме и помогают тебе вытащить оттуда нечто иное о себе, что ты не знал, не замечал за собой. И это нечто очень ценное, оно отражает твою суть, твой мир, через который ты - мастер своего дела! Благодарю за наш совместный путь!

Елена Ассистент руководителя/администратор офиса крупной телеком-компании, 52 года

Рада, что в моей жизни случилась РеФорма!

Это отличная возможность наметить свой дальнейший карьерный путь, опираясь на профессионализм ведущих и экспертов, энтузиазм коллег-участников и стройную четкую методологию. На выходе у вас не только мысли, идеи и удовольствие от общения с замечательными людьми, но конкретный план следующих шагов. Спасибо Лаборатории за вновь открытые горизонты!

Наталья Руководитель проектов в IT, 56 лет

Особенно ценным было понять, что есть должность, а есть роль

Теперь при прочтении описания вакансии, мне легко описать то, что раньше было на интуитивном уровне и увидеть детали, которые раньше были незаметны. Стало легче примерять себя на новые позиции и строить планы по совершенствованию своих ролей в нужных аспектах.

Филипп Руководитель управления проектов нефтепереработки, 43 года

Полезный курс, на котором случилось много открытий

Очень полезный курс, на котором случилось много открытий - оказалось, что в моем профессиональном опыте скрывается гораздо больше ролей, чем я привыкла видеть. Удалось с другой точки зрения взглянуть на свою карьеру, научиться лучше понимать запросы работодателей, найти неочевидные сильные моменты в своем опыте и переосмыслить ценность имеющегося образования в условиях современного рынка.

Екатерина Руководитель проектов на производстве, 48 лет

Искренне рекомендую тем, кто на распутье (и не только в работе)

Получила от участия больше, чем ожидала. Авторы «РеФормы» увели неожиданно не туда, куда ожидалось от карьерных лабораторий. И это очень понравилось). Предложенная методология применима к решению разных жизненных задач, не только по профессиональной пересборке. Искренне рекомендую!

Татьяна Руководитель в сфере коммуникаций, 47 лет

Я наконец-то увидела свою профессиональную Роль как единый механизм

Опора на принципы ТРИЗ и использование инструмента «системный оператор» позволило не просто вспомнить прошлый опыт, а буквально «разложить его на атомы», структурировать и увидеть логику своего развития.

Светлана Заместитель директора ЦССВ (Центра содействия семейному воспитанию), 49 лет

Перепробовав несколько агентств, я не смог получить тот результат, который мы получили за этот короткий период

На правах участника благодарю за лабораторию, за вашу энергию и системность невероятного уровня! Спасибо за теплую и продуктивную атмосферу, прекрасные знакомства и сообщество, которое способствовало развитию и глубокому анализу!

Павел Эксперт по продукту, 29 лет