Лаборатория «РеФорма» проходит в формате онлайн-потоков. В 2026 году можно присоединиться к одному из трех потоков и пройти Лабораторию целиком или по ступеням.
Полная Лаборатория включает 7 онлайн-сессий.
Встречи проходят 2 раза в неделю — по вторникам и пятницам, с 19:00 до 21:00 мск.
Можно выбрать удобный формат участия:
- пройти только 1-ю ступень
- пройти 1-ю и 2-ю ступени
- пройти полную Лабораторию
- проходить ступени последовательно в разных потоках.
Потоки 2026
1-й поток
10 апреля — 24 апреля 2026 года
Завершён
2-й поток
16 июня — 10 июля 2026 года
Завершён
3-й поток
4 августа — 28 августа 2026 года
Набор завершён
4-й поток
13 октября — 6 ноября 2026 года
Идёт набор
В Потоке 3 последовательных ступени
Лабораторию «РеФорма» можно пройти целиком — как полный маршрут профессиональной пересборки. А можно двигаться постепенно: начать с первой ступени, получить первый важный результат, а затем при необходимости продолжить работу на следующих этапах.
Каждая ступень решает свою задачу и дает участнику самостоятельный результат.
Описание профессиональных Ролей прошлого опыта
На первой ступени участники разбирают свой профессиональный опыт не как список должностей, компаний и обязанностей, а как набор сформированных профессиональных Ролей.
Мы помогаем увидеть, какие устойчивые способы работы уже сложились в опыте человека: в чем он был силен, какой результат создавал, какие задачи решал регулярно, за счет каких умений и качеств был эффективен.
Результат ступени: участник получает ясное описание своих ключевых профессиональных Ролей и понимает, на какие сильные опоры прошлого опыта можно опираться дальше.
Роли прошлого опыта, анализ рынка труда и выбор контекста
На второй ступени к анализу прошлого опыта добавляется работа с рынком труда.
Участники смотрят на вакансии и профессиональные направления не поверхностно, а через реальные задачи, требования работодателей и контексты деятельности. Это помогает понять, где прошлый опыт может быть востребован, в каких направлениях есть перспективы и куда имеет смысл двигаться дальше.
Результат двух ступеней
Участник не только понимает свои сильные профессиональные Роли, но и видит, в каких рыночных контекстах они могут быть применимы и ценны.
Все 3 ступени: от анализа опыта до проектирования новой Роли
Полная Лаборатория — это весь маршрут профессиональной пересборки.
После описания прошлого опыта и выбора перспективного контекста участники переходят к проектированию новой профессиональной Роли. Мы помогаем сформулировать, какую ценность человек может создавать в новом контексте, какие задачи может брать на себя, какие сильные стороны прошлого опыта уже работают на переход, а что нужно дорастить.
Результат полной Лаборатории
Участник получает описанные ключевые Роли прошлого опыта, выбранный контекст деятельности, спроектированную новую профессиональную Роль и план дальнейших шагов для перехода.
1 ступень
Описание профессиональных Ролей прошлого опыта
Подходит, если важно разобраться в накопленном опыте, увидеть свои сильные профессиональные роли и понять, на что можно опираться дальше.
2 сессии
18 000₽
1 + 2 ступени
Роли прошлого опыта, анализ рынка и выбор контекста
Подходит, если вы хотите не только структурировать опыт, но и понять, где он может быть востребован на современном рынке труда.
4 сессии
39 000₽
Полная Лаборатория
От анализа опыта до проектирования новой Роли
Подходит, если вы хотите пройти весь путь профессиональной пересборки: от описания прошлого опыта до проектирования новой роли и плана перехода.
7 сессий
62 000₽
Можно проходить ступени в разных потоках
Не обязательно сразу проходить всю программу целиком. Можно начать с первой ступени, разобраться в прошлом опыте и выделить свои профессиональные Роли, а затем вернуться к продолжению работы в одном из следующих потоков.
Расписание сессий
2-й поток
16 июня — 10 июля 2026 года
1 ступень. Описание профессиональных Ролей прошлого опыта
1 сессия — 16 июня
2 сессия — 19 июня
2 ступень. Анализ рынка труда и выбор контекста деятельности
3 сессия — 23 июня
4 сессия — 26 июня
3 ступень. Проектирование новой Роли в выбранном контексте
5 сессия — 30 июня
6 сессия — 3 июля
7 сессия — 10 июля
3-й поток
4 августа — 28 августа 2026 года
1 ступень. Описание профессиональных Ролей прошлого опыта
1 сессия — 4 августа
2 сессия — 7 августа
2 ступень. Анализ рынка труда и выбор контекста деятельности
3 сессия — 11 августа
4 сессия — 14 августа
3 ступень. Проектирование новой Роли в выбранном контексте
5 сессия — 18 августа
6 сессия — 21 августа
7 сессия — 28 августа
4-й поток
13 октября — 6 ноября 2026 года
1 ступень. Описание профессиональных Ролей прошлого опыта
1 сессия — 13 октября
2 сессия — 16 октября
2 ступень. Анализ рынка труда и выбор контекста деятельности
3 сессия — 20 октября
4 сессия — 23 октября
3 ступень. Проектирование новой Роли в выбранном контексте
5 сессия — 27 октября
6 сессия — 30 октября
7 сессия — 6 ноября