1 июня, 12:00
Светлана Аракелян в авторской программе Анны Куликовой «Гранатовый браслет»
Сегодня рынок труда меняется быстрее, чем многие успевают к этому привыкнуть.
Еще недавно казалось: есть профессия, есть опыт, есть понятная карьерная лестница — значит, следующий шаг как-нибудь найдется. Но сейчас всё чаще оказывается, что привычная логика не работает.
Вакансии стали сложнее. Требования — шире. Работодатели ждут от одного человека сразу нескольких разных умений. Резюме отправляются — и будто уходят в пустоту. А человек остается с очень простым, но тревожным вопросом:
И этот вопрос возникает не только у тех, кто прямо сейчас ищет работу. Он появляется у людей, которые хотят сменить направление, вернуться после паузы, выйти из выгорания или просто перестать двигаться по инерции.
В эфире авторской программы Анны Куликовой «Гранатовый браслет» мы познакомились с Лабораторией «РеФорма» — проектом, который помогает людям разобраться в своем профессиональном запросе и найти ясный маршрут в ситуации перемен.
В гостях были:
-
Светлана Аракелян, автор методики «РеФорма» (РФ), ведущий Лаборатории, эксперт в области развития персонала и основатель компании «99 по Фаренгейту».
Почти 30 лет Светлана работает с темой развития людей, команд и руководителей, а Лаборатория «РеФорма» выросла из этого опыта — и из понимания, что сегодня человеку часто нужна не просто помощь с резюме, а более глубокая профессиональная пересборка.
-
Светлана Жданова, HR-эксперт Лаборатории «РеФорма», сертифицированный консультант по развитию карьеры, член Ассоциации карьерных консультантов с 2019 года
В рамках эфира говорили:
-
почему рынок труда стал таким непростым;
-
как не потеряться в момент профессиональных изменений;
-
чем Лаборатория «РеФорма» отличается от обычных карьерных консультаций;
-
как она помогает участникам увидеть свои возможности по-новому.